Март 2019
Контроль работы сотрудников: коротко о главном
От продуктивности каждого члена команды зависит дальнейший успех организации. Очень часто случается так, что люди выполняют свои обязанности либо безответственно, либо просто не могут правильно распределить время. Злоупотребление социальными сетями и решение личных проблем во время рабочего процесса крайне негативно сказываются на конечном результате. Зачем же нужен мониторинг работы сотрудников http://zscomp.ru/news/?id=302? Следует разобраться!
Зачем нужен мониторинг?
На самом деле любая компания нуждается в этой операции. Мониторинг помогает отслеживать сколько времени сотрудники тратят на те или иные действия. Это дает возможность максимально оптимизировать рабочий процесс, ведь если каждый сотрудник будет выполнять свои задачи с максимальной ответственностью и точностью, компания сможет добиться целей за минимальные сроки.
Как организовать мониторинг?
Возникает главный вопрос, как же реализовать контроль? Современные технологии позволили автоматизировать и этот процесс. Всё, то вам нужно сделать — просто подобрать наиболее подходящую программу. Такое ПО может отслеживать начало и конец рабочего дня, составлять отчеты по использованию компьютерных приложений и посещению сайтов, определять активность и продуктивность сотрудников. Из-за отсутствия человеческого фактора такие отчеты являются максимально точными.
Негативные стороны
Везде есть свои минусы. Организовывая мониторинг будьте готовы к тому, что вы можете потерять доверия и лояльность сотрудников. Старайтесь не акцентировать внимание на контроле и объясните своим подчинённым, что данная мера может помочь каждому из них быть более продуктивным и быстрее достигать целей.